Vision d'IDL

Offrir des services d’experts-conseils en gestion de la diversité culturelle liée à l’immigration, en développement local et international pour le développement des ressources humaines et professionnelles, des organisations et des collectivités.
Vision du développement, de l’immigration et de la gestion de la diversité :
  1. Le développement
  2. L’accueil des personnes immigrantes
  3. Gestion de la diversité

Le développement

Selon IDL, le développement implique la mobilisation et la valorisation des ressources financières, humaines et matérielles, issues des acteurs privés, communautaires et publics en vue d’une amélioration concrète d’un aspect ou de plusieurs aspects de la vie de la collectivité. En ce sens, le développement local contribue à l’amélioration du bien commun. Il est avant tout un processus itératif qui tient compte des valeurs d’un milieu et de ses comportements.

L’accueil des personnes immigrantes

Le vieillissement de la population, l’exode des jeunes et le besoin de main d’œuvre affectent le développement des régions du Québec et de nombreux pays en Occident. L’exode des jeunes marque également la réalité de très nombreux pays dans différentes zones géographiques en Afrique par exemple. Le recours à l’immigration pour renouveler les populations et contribuer à la revitalisation des milieux devient selon IDL, un élément gagnant dans une stratégie de développement.

Par ailleurs, les personnes immigrantes ont des attentes et des besoins. Les milieux doivent se mobiliser pour devenir attractifs. IDL considère que le processus d’intégration des personnes immigrantes dans les collectivités implique quatre champs d’actions inter reliés: la sensibilisation à la réalité diversifiée du milieu et aux relations interculturelles, le développement d’une offre d’accueil de grande qualité, l’accompagnement des personnes dans le processus d’insertion et d’intégration socio économique et une forte attention accordée à la rétention des personnes dans le milieu et dans les entreprises.

La gestion de la diversité

Selon IDL, la gestion de la diversité culturelle implique la mise en valeur et la promotion de la diversité comme un choix de société et représente une valeur ajoutée de notre intervention. IDL vise le renforcement des acteurs et des décideurs locaux dans l’élaboration de leurs projets de planification et d’intégration de nouvelles populations.

Plusieurs secteurs économiques doivent affronter quotidiennement de nouveaux défis : Pénurie de main d’œuvre, départs à la retraite, baisse du taux de natalité, pénurie de gens compétents. Les petites collectivités sont heurtées par ces situations nouvelles. L’ouverture à la diversité représente une occasion inestimable d’accessibilité à une nouvelle main-d’œuvre qualifiée, apportant des pratiques innovantes aux entreprises et aux milieux, tout en assurant une relève durable.

Les défis sont autant d’attirer des candidats compétents que de savoir les intégrer dans les équipes de travail mais aussi dans les milieux de vie. La société québécoise dans son entier bénéficie de cette richesse culturelle et en appréhende de mieux en mieux les avantages partagés. Nous identifions, avec les acteurs du milieu, les étapes nécessaires pour la mise en place de projets ou de plans d’actions concertés et mobilisateurs.

Nos avantages

La connaissance du développement local et de la diversité culturelle, notre expertise terrain, un large réseau multisectoriel, une polyvalence d’intervention au profit des milieux et des personnes issues de l’immigration et enfin notre ouverture au monde.
Opter pour IDL c'est choisir :
  • Des moyens adaptés à votre réalité
  • Un réseau professionnel ouvert et diversifié
  • Des experts-conseils hautement qualifiés
  • Un service rapide et professionnel
  • Une garantie de satisfaction

Notre valeur ajoutée

La connaissance du développement local et de la diversité culturelle, notre expertise terrain, un large réseau multisectoriel, une polyvalence d’intervention au profit des milieux et des personnes issues de l’immigration et enfin notre ouverture au monde.

Notre engagement

IDL offre une plate-forme de travail propice à l’échange et à l’apprentissage. En effet, nous prenons en considération les recommandations des clients de façon à garantir une pleine et entière satisfaction.